وبلاگ شخصی محمدرضا محمودیان

نخستین نظریه های انگیزش:سه نظریه در این مورد وجود دارد که به نظر می رسد توانسته باشند به بهترین شکل انگیزه کارکنان را توجیه نمایند.این نظریه ها عبارتند از نظریه سلسله مراتب نیازها ، نظریه های ایکس و ایگرگ(xوy) و نظریه انگیزش - بهداشت.نظریه سلسله مراتب نیازها:نظریه سلسله مراتب نیازها که به وسیله آبراهام مزلو ارائه شد از مشهورترین نظریه های انگیزش است . او اساس فرض خود را بر این گذاشت که در درون هر انسان پنج دسته نیاز (به صورت طبقه بندی شده ) وجود دارد.  این نیازها عبارتند از :الف ) فیزیولوژیکی که شامل گرسنگی ، تشنگی ، پناهگاه و سایر نیازهای فیزیکی می شود.ب) ایمنی که شامل امنیت و محفوظ ماندن در برابر خطرات فیزیکی و عاطفی می شود.ج) اجتماعی که شامل عاطفه ، تعلق خاطر و دوستی م...

نخستین نظریه های انگیزش:سه نظریه در این مورد وجود دارد که به نظر می رسد توانسته باشند به بهترین شکل انگیزه کارکنان را توجیه نمایند.این نظریه ها عبارتند از نظریه سلسله مراتب نیازها ، نظریه های ایکس و ایگرگ(xوy) و نظریه انگیزش - بهداشت.نظریه سلسله مراتب نیازها:نظریه سلسله مراتب نیازها که به وسیله آبراهام مزلو ارائه شد از مشهورترین نظریه های انگیزش است . او اساس فرض خود را بر این گذاشت که در در...

نخستین نظریه های انگیزش:سه نظریه در این مورد وجود دارد که به نظر می رسد توانسته باشند به بهترین شکل انگیزه کارکنان را توجیه نمایند.این نظریه ها عبارتند از نظریه سلسله مراتب نیازها ، نظریه های ایکس و ایگرگ(xوy) و نظریه انگیزش - بهداشت.نظریه سلسله مراتب نیازها:نظریه سلسله مراتب نیازها که به وسیله آبراهام مزلو ارائه شد از مشهورترین نظریه های انگیزش است . او اساس فرض خود را بر این گذاشت که در درون هر انسان پنج دسته نیاز (به صورت طبقه بندی شده ) وجود دارد. این نیازها عبارتند از :الف )فیزیولوژیکی که شامل گرسنگی ، تشنگی ، پناهگاه و سایر نیازهای فیزیکی می شود.ب...